Veldman Strategie – Wendbaar vanuit de basis
Wie een stabiele basis heeft komt makkelijker mee, gaat makkelijker met veranderingen om en vindt makkelijker de juiste richting. De basis, daar begint het allemaal. Loop je tegen obstakels aan? Ga dan eerst eens terug naar de basis. Bij Veldman Strategie helpen we je daarbij.
Voor het bedrijfsleven en het onderwijs
Veldman Strategie levert strategisch advies, trainingen en programma’s voor organisaties in het bedrijfsleven en het onderwijs. We doen dat vanuit 6 basisthema’s.
Talent op 1
Wie werkt en leert vanuit talent mag van een 7,5 een 9 maken. Wie werkt en leert vanuit talent wordt gevierd vanwege succes. Wie mag werken en leren vanuit talent krijgt vertrouwen. Bij Veldman Strategie zetten we talentgericht werken en leren op 1 zodat teams efficiënt en met plezier kunnen samenwerken
De organisatie op zijn kop
Vanuit de oude gedacht dat de directeur aan de top staat van het bedrijf of onderwijsinstelling, zetten we organisaties op zijn kop. Want wat gebeurt er als de directie niet de top, maar de basis van het bedrijf is? En managers niet eisen, maar dienen? Het zorgt voor wendbare organisaties waar de strategie helder is en alle neuzen dezelfde kant op staan.
Werken voor je doelgroep
Een organisatie met een missie zet de doelgroep voorop. Wie de doelgroep goed kent, werkt efficiënt en doelgericht. Wat heeft je doelgroep nodig? En hoe bereik je dat? Veldman Strategie helpt je te focussen op je doelgroep door processen, communicatie en organisatiedoelen tegen het licht te houden zodat je met hele praktische aanbevelingen doelgroepgericht aan de slag kunt.
Wendbaar werkgeluk
Steeds langer werken in een snel veranderende omgeving vraagt meer van medewerkers en organisaties dan ooit. Wendbaar werkgeluk is de ultieme vorm van duurzame inzetbaarheid. Talentgericht werken, afgerekend worden op wat je kunt in plaats van op het papiertje dat je ooit haalde en horizontale loopbaanontwikkeling staan daarbij voorop. Bij wendbaar werkgeluk staan werkgever en werknemer zij aan zij voor een toekomstbestendige organisatie.
Proces management
Een gedegen proces legt het fundament voor een gezonde en stabiele organisatie. Het ontwerpen van organisatieprocessen en proces management is een specifiek vakgebied waar in veel organisaties behoefte aan is, maar wat vaak onderaan de actielijst belandt omdat het geen business as usual is. Goedlopende processen ontstaan echter niet vanzelf en hebben vaak wel degelijk prioriteit omdat ze zorgen voor kostenbesparing, efficiëntie en een wendbare organisatie.
Terug naar de basis
Soms loopt het niet binnen teams. De focus is weg, werkprocessen lopen stroef, medewerkers zijn niet gelukkig. Dat komt in de beste organisaties voor. Het slechtste wat je kunt doen is denken dat het vanzelf weer goed komt. Het beste wat je kunt doen is gezamenlijk terug gaan naar de basis. Hoe dat er uit ziet? Elk team heeft wat anders nodig om samen weer vooruit te kunnen. Veldman Strategie begeleidt dit soort intensieve processen van begin tot eind met maatwerk.
Strategisch advies:
- voor start-ups die volwassen worden
- voor organisaties die weer op koers willen komen
- voor organisaties in een veranderd werkveld
- voor scholen die toe zijn aan vernieuwing
Training en teamontwikkeling:
- voor stabiele teams waar alle neuzen dezelfde kant op staan
- voor directies en managers die de basis van de organisatie willen vormen
- voor leraren en mentoren die impact willen maken
veldmanstrategie.com 